法定福利：
社會(huì )保險、公積金。
統一福利：
培訓：
1.內部培訓：對于新入公司員工（管理人員）進(jìn)行公共課和相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)課培訓，以便于其了解公司和勝任工作；在職員工（管理人員）將獲得崗位必須的培訓、技能提升培訓、調動(dòng)及晉升前的培訓等。
2.外部培訓：公司聘請大學(xué)教授、外部專(zhuān)家來(lái)公司講學(xué)；公司根據需要選派優(yōu)秀員工（管理人員）、中高級管理人員去外部機構接受相關(guān)培訓，提升其業(yè)務(wù)水平，為其以后發(fā)展提供幫助。
專(zhuān)項福利：
婚假：公司員工享受婚假7天，休假期間享受公司最低工資標準
產(chǎn)假：公司員工享受分娩產(chǎn)假三個(gè)月，休假期間享受公司最低工資標準
女員工哺乳期：有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，可在工作時(shí)間內給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘；
流產(chǎn)假：流產(chǎn)產(chǎn)假15天，休假期間享受公司最低工資標準
喪假：公司員工享受父母、子女、配偶喪假3天；祖父母、外祖父母喪假1天，休假期間享受公司最低工資標準
健康體檢福利：
公司每年為上一年度符合條件的人員組織一次健康體檢。
